经重庆市第五中级人民法院二审后，依法判决驳回上诉，维持原判。法院生效判决认为：劳动者在试用期间应当依法享有全部劳动权利。双方协议中“兰某若在试用期内离职或被辞退，则工资按照国家上年度最低工资标准发放”的约定，一则违反了《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十”的规定，损害了兰某依法获取劳动报酬的权利；二则违反了《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，公司限制了兰某依法行使劳动合同解除权，应当认定为无效条款。公司认为兰某系在试用期内离职，其仅需按照协议约定的最低工资标准向兰某支付劳动报酬的抗辩理由缺乏依据，不能成立。
凤凰彩票app下载手机版在哪下载安装？凤凰彩票app下载手机版好用吗？
作者: 狄枝芸 2025年12月01日 10:53
买球的app排行榜前十名推荐app下载803.29MB
查看
乐鱼app官网正式版下载手机app下载610.7MB
查看
半岛手机综合体育官方下载90.5MB
查看
开玩棋牌376.37MB
查看
网友评论更多
959朱朋英j
联合水务：公司及控股子公司对外担保总额为37.38亿元
2025/12/01 推荐
8327储娴苇241
又涨停，市值逼近千亿，601238迎来价值重估？
2025/11/30 推荐
159唐时芝us
多维度拓展全球朋友圈 公募国际化迈向第四阶段
2025/11/29 不推荐